• Fecha creación: 09/10/2026
• Fecha de actualización: 15/10/2026

OBJETO SOCIAL Y FUNCIONES DE LA EMPRESA

BRABO INSULAR CANARIAS, S.L. mantiene una estructura organizativa reducida, especializada y eficiente, adaptada a las características propias de un laboratorio dedicado a la fabricación de prótesis dentales a medida. Durante el ejercicio 2025, la empresa contó con una plantilla media de 5,12 personas trabajadoras, que desarrollan funciones vinculadas principalmente a la fabricación y acabado de prótesis, preparación y seguimiento de los trabajos, control de los procesos productivos, gestión de materiales y pedidos, atención a clientes y tareas administrativas.

La organización del equipo responde a las necesidades específicas de una actividad que requiere un elevado nivel de precisión, especialización técnica y control en cada fase del proceso de fabricación. La coordinación interna permite gestionar de forma adecuada los distintos trabajos recibidos, adaptando los procedimientos, materiales y técnicas empleadas a las características particulares de cada caso.

La política de recursos humanos de BRABO INSULAR CANARIAS, S.L. se fundamenta en principios orientados a la estabilidad, la especialización profesional, la igualdad de oportunidades, la seguridad en el trabajo y la mejora continua:

• Estabilidad en el empleo: la empresa apuesta por mantener un equipo estable y especializado, favoreciendo la continuidad profesional y la conservación dentro de la organización del conocimiento técnico y la experiencia adquirida.
• Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: se promueve un entorno de trabajo basado en la igualdad de trato y de oportunidades, evitando cualquier discriminación por razón de sexo, edad, origen, religión, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
• Igualdad retributiva: la empresa aplica criterios objetivos en materia salarial, respetando el principio de igualdad retributiva para puestos y funciones de igual valor.
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: la organización del trabajo procura favorecer una adecuada planificación de las tareas y de los recursos humanos que permita compatibilizar, dentro de las necesidades derivadas de la actividad productiva, las responsabilidades profesionales y personales de la plantilla.
• Especialización y desarrollo profesional: debido al carácter técnico de la actividad desarrollada, BRABO INSULAR CANARIAS, S.L. concede especial importancia a la actualización de los conocimientos y capacidades de su equipo, favoreciendo la adaptación a nuevas técnicas, materiales, procedimientos y tecnologías aplicadas a la fabricación de prótesis dentales.
• Calidad y responsabilidad: las personas que integran la organización participan activamente en el mantenimiento de los estándares de calidad y precisión exigidos en cada trabajo, prestando especial atención al correcto desarrollo de las diferentes fases del proceso de fabricación.
• Coordinación y comunicación interna: la dimensión de la empresa permite mantener una comunicación directa entre las distintas personas que intervienen en los procesos productivos, facilitando la coordinación de los trabajos y la resolución ágil de las necesidades que puedan surgir.
• Innovación y mejora continua: se fomenta la revisión permanente de los procedimientos de trabajo y la incorporación progresiva de nuevas técnicas, materiales y tecnologías que permitan incrementar la precisión, eficiencia y calidad de las prótesis fabricadas.